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Qualitative und quantitative Forschung

Um Veränderungsprozesse sichtbar und nachvollziehbar zu machen, nützen wir unterschiedliche Forschungsmethoden. Je nach ihrem Bedarf, setzen wir auf einen quantitativen und/oder qualitativen Forschungsansatz. Bei der Auswahl der Testverfahren achten wir auf eine hohe Ausprägung der Gütekriterien und einer berufsbezogenen Relevanz. Wir arbeiten mit Messverfahren/Fragebögen die in der Forschung auf dem Gebiet der Positiven Psychologie und Positive Leadership bereits erfolgreich erprobt und eingesetzt wurden. In Zusammenarbeit mit externen Instituten garantieren wir höchste wissenschaftliche Standards.